首页 > 培训与发展

人力资源

联系方式

地址:深圳市福田区梅林街道梅花路105号
服务热线:18042119333
网址:http://shzdq.cn

培训与发展

人才策略:

1.以人为本,广聚英才

2.能者授权,功者受禄

3.以能聘人:不论资排辈,能者上,庸者下,公平竞争,优胜劣汰;

4.以事留人:实行目标化、项目化、知识化管理,让具体的事情留人,让事实留人;

5.以情感人:实施"有限职工股权计划",对做出重大贡献的员工,尤其是中高级技术开发人员、管理人员、销人员,按照按劳分配的原则分配股份。

6.知人善任:根据个人特长作相应的工作安排,个人目标与公司发展紧密结合。

众多的升值机会

公司加强对分散入司人员培训的管理,采取了先分散后集中的培训方法,使岗前培训工作覆盖至每一位入司员工。

公司还与浙江大学联合开办通信与信息工程专业研究生班,与北京大学光华管理学院联合开办了MBA远程教学班,采取外委和内训的方式按岗位分类对各级人员进行培训,公司不定期地派技术人员到国外进行培训,与法国SAGEM公司、韩国SEWON公司相互交流。

灵活的管理方式

公司在提供各种培训机会的同时,允许员工进行岗位的内部异动和外部异动,让员工更好地发挥作用。2002年年初开始实行的内部竞岗制度,为员工提供了更多的竞争和发展机会。

逐步实施“有限职工股权计划(ESOPL)”



点击这里给我发消息
点击这里给我发消息